Zakazany Ebook 4, Ebook zakazany
[ Pobierz całość w formacie PDF ]BOGATY OJCIEC
BIEDNY OJCIEC
Robert Kiyosaki
scan by:
Shelter
SaneFROG
WERSJA: 0.1
•
0.1: po OCR, drobne poprawki, formatowanie;
Jeżeli znajdziesz błąd, popraw go, zwiększ nr wersji o 0.1 i redystrybuuj.
Bogaty ojciec
Biedny ojciec
Czyli czego bogaci uczą swoje dzieci na temat
pieniędzy i o czym nie wiedzą biedni i średnia klasa!
Robert T. Kiyosaki
i Sharon L. Lechter
DEDYKACJA.
Książka ta jest dedykowana wszystkim rodzicom, najważniejszym nauczycielom dzieci.
PODZIĘKOWANIA:
W jaki sposób powiedzieć dziękuję, gdy istnieje tak wielu ludzi, którym należy się to podziękowanie?
Oczywiście książka ta jest podziękowaniem dla moich dwóch ojców, którzy odegrali przemożną rolę jako
wzorcowe postacie oraz dla mojej mamy, która nauczyła mnie miłości i dobroci.
Wiele osób bezpośrednio przyczyniło się do powstania tej książki. Należą do nich: moja żona Kim, która
sprawia, że moje życie stanowi całość. Kim jest moim partnerem w małżeństwie, biznesie i życiu. Bez niej
byłbym zgubiony. Dziękuję rodzicom Kim, Winnie i Billowi Meyerom, za wychowanie tak wspaniałej córki.
Dziękuję Sharon Lechter za złożenie kawałków znajdujących się w moim komputerze i stworzenie z nich
książki. Dziękuję mężowi Sharon, Mike'owi za pomoc prawną związaną z własnością intelektualną oraz ich
dzieciom, Phillipowi, Shelly i Rickowi za udział i współpracę. Wyrażam również moje podziękowania takim
osobom, jak: Keith Cunningham za wsparcie wiedzą finansową i inspirację; Larry i Lisa Clark za przyjaźń i
zachętę; Rolf Parta za talent techniczny; Anne Nevin, Bobbi DePorter i Joe Chapon za wskazówki związane
z uczeniem się; DC i John Harrison, Jannie Tay, Sandy Khoo, Richard i Veronica Tan, Peter Johnston i Suzi
Dafnis, Jacąueline Seow, Nyhl Henson, Michael i Monette Hamlin, Edwin i Camilla Khoo, K.C. See i
Jessica See za profesjonalne wsparcie; Kevin i Sara z InSync za świetną grafikę; John i Shari Burley, Bili i
Cindy Shopoff, Van Tharp, Dianę Kennedy, C.W. Allen, Marilu Deignan, Kim Arries i Tom Weisenborn za
finansową inteligencję; Sam Georges, Anthony Robbins, Enid Vien, Lawrence i Jayne Taylor–West, Alan
Wright, Zig Ziglar za mentalnąjasność; J.W. Wilson, Marty Weber, Randy Craft, Don Mueller, Brad Walker,
Blair i Eileen Singer, Wayne i Lynn Morgan, Mimi Brennan, Jerome Summers, dr Peter Powers, Will
Hepburn, dr Enriąue Teuscher, dr Robert Marin, Betty Oyster, Julie Belden, Jamie Danforth, Cherie Clark,
Rick Merica, Joia Jitahide, jeff Bassett, dr Tom Burns i Bili Galvin za to, że są prawdziwymi przyjaciółmi i
za wspomaganie przedsięwzięcia. Dziękuję też Center Managers i dziesiątkom tysięcy absolwentów
programu Money and You, Business School for Entrepreneurs oraz Frank Crerie, Clint Miller, Thomas Allen
i Norman Long za to, że są świetnymi partnerami w biznesie.
Spis treści
Istnieje potrzeba... LEKCJE
Rozdział pierwszy Rozdział drugi
Rozdział trzeci
Rozdział czwarty Rozdział piąty Rozdział szósty Rozdział siódmy
POCZĄTKI
Rozdział ósmy Rozdział dziewiąty Rozdział dziesiąty Epilog
Bogaty ojciec, Biedny ojciec.......13
Lekcja 1
Bogaci nie pracują za pieniądze.....23
Lekcja 2
Dlaczego należy uczyć umiejętności
finansowych?...................59
Lekcja 3
Pilnuj swojego biznesu...........91
Lekcja 4
Historia podatków i potęga spółek .. 101
Lekcja 5
Pieniądze wymyślili bogaci.......119
Lekcja 6
Pracuj, by się uczyć – nie pracuj
za pieniądze................... 145
Pokonywanie przeszkód......... 163
Zaczynamy....................183
Czy wciąż chcemy wiedzieć więcej? 209
Jak zapłacić za studia dziecka
w USA mając tylko 7000$........217
WSTĘP
Istnieje potrzeba...
Czy szkoła przygotowuje dzieci do życia w prawdziwym świecie? – Jeśli będziesz pilnie się uczyła i
uzyskasz dobre stopnie, znajdziesz bardzo dobrze płatną pracę z dodatkowymi świadczeniami – mieli
zwyczaj mawiać moi rodzice. Ich życiowym celem było zapewnienie mojej starszej siostrze i mnie wyższego
wykształcenia, abyśmy miały jak największe szanse na życiowy sukces. Gdy w 1976 roku otrzymałam na
Florida State University dyplom z wyróżnieniem z zakresu rachunkowości – będąc jedną z najlepszych
studentek – moi rodzice osiągnęli swój cel. Było to ukoronowanie osiągnięć ich życia. Zgodnie z
założeniami "mistrzowskiego planu" zostałam zatrudniona przez firmę należącą do czołowej ósemki firm
rozrachunkowych i widziałam moją przyszłość jako długą karierę oraz bardzo wczesną emeryturę.
Mój mąż, Michael, szedł podobną ścieżką. Oboje pochodziliśmy z ciężko pracujących rodzin posiadających
skromne środki, ale reprezentujących wysoką etykę zawodową. Michael również ukończył naukę z
wyróżnieniem i to na dwóch kierunkach: najpierw na studiach inżynierskich, a potem prawniczych. Zaraz po
studiach został zaangażowany przez posiadającą wysoki prestiż firmę prawniczą z Waszyngtonu, która
specjalizowała się w prawie patentowym; wyglądało to na świetlaną przyszłość z dobrze określoną drogą
kariery i gwarantowaną bardzo wczesną emeryturą.
Mimo, iż nasze kariery były pomyślne – nie doprowadziły do tego, czego oczekiwaliśmy. Oboje po kilka
razy zmienialiśmy pracę i zawsze dla właściwych powodów; nie oddaliśmy jednak naszego zabezpieczenia
emerytalnego komuś innemu do zarządzania w naszym imieniu. Nasze fundusze emerytalne rosną tylko
dzięki naszym własnym wkładom.
pracując ciężej i ciężej tylko po to, by płacić więcej podatków i pogrążyć się w długach. Nie istnieje już coś
takiego, jak pewna praca; słyszałem też o restrukturyzacji przedsiębiorstw. Wiem również, że dzisiejsi
absolwenci uczelni zarabiają mniej niż wtedy, gdy ty ukończyłaś studia. Popatrz na lekarzy. Nie
robią już
takich pieniędzy jak dawniej. Wiem, że nie mogę polegać na ubezpieczeniu społecznym lub funduszu
emerytalnym pracodawcy, gdy przejdę na emeryturę. Potrzebuję nowych odpowiedzi.
Miał rację. Podobnie jak ja, potrzebował nowych odpowiedzi. Rady moich rodziców były skuteczne dla
ludzi urodzonych przed 1945 rokiem, ale mogą być katastrofalne dla tych z nas, którzy urodzili się w szybko
zmieniającym się świecie. Nie mogę już po prostu mówić moim dzieciom: – Idź do szkoły, osiągaj dobre
wyniki, szukaj dobrej i pewnej pracy.
Wiedziałam, że muszę szukać nowych sposobów kierowania edukacją moich dzieci.
Jako matkę, a zarazem księgową, trapił mnie brak szkolnej edukacji związanej z finansami. Wielu
dzisiejszych młodych ludzi otrzymuje karty kredytowe przed opuszczeniem szkoły średniej, nigdy jednak nie
wzięli udziału w zajęciach na temat pieniędzy czy sposobów inwestowania, a zrozumienie tego jak odbywa
się naliczanie procentu złożonego na ich kartach, pozostawiono im samym. Mówiąc wprost: brak podstaw
[ Pobierz całość w formacie PDF ]